时尚产业主要以时尚产品制造业和时尚服务业为主。2015年，浙江省发布的《浙江省时尚产业发展规划纲要（2014—2020年）》依据浙江自身的产业基础，选择了以时尚服装服饰业为核心的、较具成长性的五大时尚产业作为重点发展领域。这是浙江时尚产业迈向国际化的重要的一步。
浙江时尚产业的国际化发展，具有很强的历史渊源和发展基础，也存在一定的问题亟待解决，需要一系列战略措施来推进国际化进程，从而更好地推动“浙江制造”向“浙江时尚”转型。
从“红帮裁缝”起的历史渊源
从历史上看
有“红帮裁缝”之称的宁波籍服装企业家和技术人才，成为浙江时尚走向国际化的带头人。
浙江时尚产业的发展从来就不是一个封闭的自然过程，一直保持开放的意识与行动。
以服装行业为例，产业发展就与“走出去”有很大关系。由于早期浙江的手工业和商业就比较发达，有一部分人走到了海外，到日本、欧洲等地寻求发展的机会，其中一些人学得了外国的手艺和技术以后回到国内谋生，这成为了中国早期工业化中的骨干力量。
后来被称为“红帮裁缝”的宁波籍的服装企业家和技术人才，成为了国内近代服装产业的带头人。地处沿海，紧靠上海，使得浙江人从古到今对世界的先进的技术与生活方式就有比较“前卫、时尚”的意识。
建国初期
百废待兴之际，浙江服装产业快速进入了良性发展阶段，奠定了国内领先的产业基础。改革开放以后，浙江省的时尚企业抓住机遇，涌现出一批知名企业与品牌，时尚产业也逐渐成为浙江省对外贸易的支柱产业。尤其是21世纪初的10年间，随着我国加入国际世贸组织，浙江省时尚产业的出口额、产品质量以及产品档次等方面都有了一定的提升。这一阶段，零售业的发展也促使了一批浙江休闲服装品牌和设计师品牌的兴起和国际化进程的加快，越来越多的浙江品牌走向国际市场。
但长久以来，在参与国际时尚产业链的分工中，浙江劳动力成本的比较优势得到了充分发挥后，逐渐面临着要素成本上升，资源结构、需求结构不断变化的严峻考验，浙江时尚产业也已经到了必须转型、以崭新的姿态进入国际时尚领域的关键时刻。以传统制造业为基础，创新设计为引领和时尚品牌为标志的浙江时尚在国际化进程快速推进时，也存在一些亟待解决的问题。
“散小缺”的发展瓶颈
发展瓶颈
时尚企业发展较为松散，产业链跨国合作深度不够。浙江产业集聚与块状经济的发展，逐渐形成了较为完整的时尚产业链，形成了一批国内知名服装品牌。但在产业块状集聚下，产业同构现象也较为显著，具体表现在在国际产业分工格局中的定位普遍较低，沿产业链的跨国合作中涉及到的技术转移与创意合作较少，为时尚产业创新能力的培养带来障碍。
具有国际影响力的自主品牌还较少。浙江的本土时尚品牌大多成立于20世纪80、90年代之后，距今只有30余年，品牌的知名度与文化底蕴与国际知名时尚品牌相比，仍存在较大差距。浙江本土品牌江南布衣，在20年间迅速发展，开出了1498家店铺，遍及日本、美国、英国、俄罗斯等地，更是在2013年就登陆世界时尚重地伦敦牛津街的Selfridges百货公司。但像江南布衣这样的浙江自主时尚品牌数量还很少，单枪匹马影响力有限，因此浙江时尚的整体时尚影响力与辐射力都尚有一定的局限性。
品牌国际化运作的专业人才稀缺。产业与城市的竞争，归根结底也是人才的竞争。产业发展到一定阶段，顶尖稀缺人才的供给不足会成为国际化发展的主要制约瓶颈。尽管浙江具备时尚产业国际化发展的产业基础，但多年来处于全球产业链附加值较低的环节，且对高端人才的吸引也不如北京、上海这些大都市。
走向国际化的三点建议
建议一
从培育具有国际影响力的时尚企业到时尚供应链。浙江具有良好的时尚制造基础，国际化发展不仅要“借他”，更要立足自身，发挥浙江制造的优势，借助浙江发达的互联网行业，依托数字化、智能化，做别人没有的高端制造，为时尚供应链的打造奠定高水平的产业基础，参与时尚制造技术与标准的国际竞争。世界时尚中心之一的纽约，其产业结构中制造业比重虽然不高，但仍保留了服装业，就因为服装业原本就是纽约的强势产业。
此外，浙江的时尚产业国际化发展，从文化高度和经济地位上，和居于“象牙之塔”的北京、上海必然存在差异。但浙江拥有更为完备的时尚产业链体系，浙商也是中国最早“走出国门”的企业家，在国际合作上颇有历史渊源，具有较强的企业家精神。
针对时尚产业链较长与浙江省的产业特点，建议以发展国际知名的时尚产业链为主旨，构建以产业集群、产业联盟为主的产业组织形态，打造集聚上下游供应商、零售商、制造商、服务商和消费者的时尚产业链体系，并且发挥时尚产业链快速反应和敏捷生产的优势，快速适应社会文化和市场消费潮流的变化。
建议二
时尚大都市打造与时尚产业发展双管齐下。要重视核心城市杭州的带动作用，把杭州打造成时尚大都市，提升杭州在国内外的时尚地位，形成城市群内外更紧密的产业分工和合作。
伦敦产业转型历时不短，其中值得借鉴的是，产业转型、创意产业发展与科学城市发展并行的举措，采用大伦敦规划为中心的方式。大都市的多样化空间，对时尚高端人才来说是“更为生动而有趣的生活空间”。
大中城市和特色小城镇想配合，对复杂的、互相关联的时尚产业集群来说，是产业链各环节紧密合作的多元空间。
建议三
满足时尚产业国际化发展的多层次人才引进与培养。对于稀缺的顶尖人才，要大胆引进外援，并且着眼于世界最顶级的设计师和创意营销人才。
浙江以及浙江的时尚企业，已经具备了吸纳全球高端人才的条件与实力。例如，以国外知名设计师的引进为起步，进而促进本土优秀设计师的培养，带动浙江时尚产业的设计能力和国内外知名度与美誉度的提升，以吸引更多的人才。
此外，单纯地引进高端人才对产业的持续性发展是不够的，这也是很多地区产业转型时容易忽略的问题，浙江很多地区普通的劳动力已经出现短缺，如何对待外来人口“浙漂”与提升城市包容性的问题同样是关键的问题。时尚产业链中各个分工环节需要各类人才，也包括各类普通劳动者的集聚。
因此，浙江时尚国际化发展的人才体系培育也一定是多层次的。